top of page
Artboard 15 cópia.png

Somos a plataforma com neurociência de Gestão de Bem-Estar

prints sem sombra branca.png
selo nr1 branco.png

Quem acredita

Reunião de negócios na mesa pequena

GESTÃO RISCO

  • Pressão de investidor

  • Controle e Governança

  • Condições de Bem Estar

  • Entrega de propósito para toda a sua cadeia (engajamento)

LEIS e NR1

  • Necessidade de adequação à norma

  • Proposta de plano para Programa de Gestão de Risco (PGR) / Gerenciamento de riscos operacionais (GRO)

STOP LOSS

Você está deixando dinheiro na mesa:

​

  • Produtividade, absenteísmo, afastamento, retenção

  • Plano de Saúde, benefícios

  • Ou mera perda de conhecimento (turnover e retenção de talentos)

Artboard 18 cópia.png

Pesquisas e Indicadores

Cerca de

Respondentes

Mais de

Temas ESG

Artboard 17 cópia.png

Relação de CAUSA X EFEITO

SAÚDE MENTAL

ícones-15.png

BEM ESTAR INTEGRAL

SAÚDE
MENTAL

SEGURANÇA PSICOLÓGICA

DIVERSIDADE
INCLUSÃO

Análise de causa raiz

Identificação de oportunidades

ícones-16.png

Indicadores de RH

Resultados para o Negócio

Artboard 17 cópia.png

SAÚDE MENTAL

Relação de CAUSA X EFEITO

ícones-15.png

BEM ESTAR INTEGRAL

SAÚDE
MENTAL

SEGURANÇA PSICOLÓGICA

DIVERSIDADE
INCLUSÃO

Análise de causa raiz

Identificação de oportunidades

ícones-16.png

Indicadores de RH

Resultados para o Negócio

Relação de CAUSA X EFEITO

SAÚDE MENTAL

BEM ESTAR INTEGRAL

Infographic_5.png

SAÚDE
MENTAL

SEGURANÇA PSICOLÓGICA

DIVERSIDADE
INCLUSÃO

Infographic_6.png

Análise de causa raiz

Identificação de oportunidades

Indicadores
RH

Resultados
para o Negócio

O que resolvemos

Análise de
causa raiz

Entenda os porquês do comportamento dos indicadores de RH para maior assertividade de suas ações

Impacto

Identifique as ações que mudam ponteiro do seu negócio, para melhor decisão de alocação orçamentária

Liderança

Reconheça os modelos de liderança mais eficazes e desenvolva ambientes mais engajados

Cadeia

Qualifique o impacto em cada um dos atores de sua cadeia: interno, intermediário e cliente final

Artboard 16 cópia.png

  • Objetivo

  • Diagnóstico

  • Abrangência

  • Mitigação

  • Metodologia

prints.png
Artboard 18 cópia.png

Porque utilizar a Fairjob

ícones-01.png

Pesquisa Anônima

ícones-02.png

Alinhamento à LGPD

ícones-03.png

Modelo Neurocientífico

ícones-04.png

Padrão
NR1

ícones-05.png

Pesquisas personalizadas

ícones-06.png

Integração com seus indicadores e KPIs

meeting

Descubra como podemos trazer mais resultados ao seu negócio!

Artboard 16 cópia.png
ícones com img.png

  • Objetivo

  • Diagnóstico

  • Abrangência

  • Mitigação

  • Metodologia

  • Plano de ação

  • Implantação

  • Capacitação

  • Comunicação

  • Materialidade

  • Indicadores de desempenho

  • Monitoramento

  • Revisão

  • Atualização

  • Habilitação

  • Acreditação

Mensuração

Auditoria

Execução

Certificação

Pessoas trabalhando

SERVIÇOS

ícones-09.png

MEV - Medicina de Estilo de Vida

Saúde com propósito para transformar organizações.
Uma abordagem baseada em ciência que melhora o bem-estar, previne doenças e potencializa o desempenho por meio de hábitos sustentáveis no dia a dia do trabalho.

ícones 17-17.png

Auditoria
FairJob

Olhar técnico para ambientes prósperos. Serviço estratégico e estruturado que avalia, valida e qualifica o ambiente organizacional sob a perspectiva do bem-estar, da cultura e da prosperidade corporativa. Utiliza critérios científicos, indicadores consistentes e a análise do estilo de vida no trabalho para revelar riscos, fortalecer práticas e orientar decisões com foco humano e sustentável.

ícones 17-18.png

Eventos
FairJob

Conexão que inspira, transforma e engaja.
Encontros estratégicos que promovem impacto, aprendizado e colaboração, com o propósito de difundir a cultura da prosperidade organizacional, impulsionar o bem-estar e fortalecer redes de lideranças conscientes e comprometidas com o futuro do trabalho.

Artboard 15 cópia.png

BLOG

FAQ

Artboard 18 cópia.png

Entre em contato

bottom of page